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天津女排的“新人培养”，不是简单的拔苗助长，而是实打实的梯队输送，这是球队复兴的“基石工程”。 本赛季球队已经从青年队上调了朱航霆、孙婉鋆、陈鹤心等一众小将，后续还有薛知铎、牛思迪等潜力股待命，这些年轻球员本赛季已经在联赛中获得了大量出场机会，哪怕面对山东女排这样的强队接连失利，也是宝贵的实战经验。要知道此前天津女排曾陷入青训断层的困境，年轻球员连国家队集训名单都挤不进去，如今一口气推上这么多新人，就是要让他们在赛场的摸爬滚打中快速成长。而且这些小将并非孤军奋战，有娜塔莉亚这样的老将传帮带，赛场经验和技术细节都能得到指点，只要坚持打磨，这批球员大概率会成为球队未来的中坚力量，毕竟竞技体育里，实战永远是最好的成长课堂。
还有一个有意思的事，天津女排这次把选材的“触角”伸到了更远的地方，市场化引苗的操作，直接拓宽了球队的“人才蓄水池”。之前开拓的黑龙江市场被其他俱乐部盯上，球队立刻调整方向，把重点放在甘肃、新疆这些排球人才潜力大的地区，而且专挑12-15岁的小球员挖掘，还拿出了永久买断、签约新秀的诚意，目前已经有多名潜力新秀加入梯队。这个操作太聪明了，12-15岁的球员正是打基础的黄金时期，此时纳入梯队培养，能完全按照天津女排的战术体系打磨，比后期引进成名球员更有归属感和适配性。而且甘肃、新疆地区的球员身体素质出众，弹跳、力量都有天然优势，只要加以科学训练，很容易培养出高水平的攻手和副攻，这也能弥补天津女排此前在身体条件上的一些短板，让球队的阵容搭配更多元。
天津女排的“体教融合”，不是喊口号，而是打造了一条从校园到职业的“排球人才通道”，这是最具远见的“长期投资”。 球队建设100所排球特色学校的目标已经接近完成，还在推进高水平大学生俱乐部建设，姚迪、袁心玥分别出任天津大学、南开大学女排教练，让专业球员走进校园，既能提升校园排球的水平，又能从校园里挖掘更多有潜力的苗子。更关键的是李珊入主天津体育大学，重点建设中国排球学院，这所学院可是有着“排球黄埔军校”的称号，不仅能培养运动员，还能培养排球管理、科研人才，从根本上解决球队乃至中国排球专业人才匮乏的问题。要知道竞技体育的发展，从来都不只是球员的比拼，背后的管理、科研、训练理念同样重要，天津女排把体教融合做到这个程度，相当于给自己搭建了一个全方位的人才培养平台，未来不管是球员还是幕后团队，都能实现自给自足。
本赛季天津女排的第四名，更像是球队复兴路上的一个“中转站”，不是终点，而是起点。从新人培养到青训深耕，从异地选材到体教融合，再到让核心球员留洋取经，天津女排的每一步操作，都踩在了球队发展的关键点上，没有急功近利，而是稳扎稳打夯实基础。要知道这支球队曾创造过联赛十冠的辉煌，有着深厚的球队底蕴和球迷基础，如今放下身段卧薪尝胆，一步步完善自己的体系，这样的天津女排，复兴只是时间问题。下一个全运会周期，当这批年轻球员成长起来，留洋的核心回归，青训的苗子补充到位，这支老牌强队必然会重新站上联赛巅峰，再次成为女排赛场上的“王者之师”。大家觉得天津女排最快能在什么时候重返联赛冠军宝座？这批年轻小将里，谁最有希望成为下一个李盈莹？快来评论区聊聊你的看法吧！
